Jag kan inte få jobb

Lästid: 4 minuter

Senast redigerad:

Nej, detta existerar ej fel vid ditt CV – på denna plats kunna existera svaret varför

Varför fick ni ej detta var jobbet ni sökte?

Hur kunde rekryteraren missa för att ni passade perfekt? Ditt namn stod ju praktiskt taget ovan bota jobbannonsen! möjligen accepterar ni läget dock önskar ändå förstå. dock för att fråga rekryteraren vilket liksom plats fel vid alternativt saknades inom ditt CV existerar ej lösningen.

Yttre och inre drivkrafter

Låt oss förklara varför.

Har ni även blivit tipsad angående för att efter en avslag inom enstaka ansökningsprocess ringa rekryteraren samt fråga vad ni är kapabel justera inom ditt CV? Tipset går för att hitta vid flera sajter likt handlar ifall yrkesliv samt jobbsökande – samt detta existerar ej en uselt förslag inom sig.

ni förtjänar för att erhålla känna till varför ni ej gick vidare inom rekryteringsprocessen, oavsett angående ni blev kallad vid samtal alternativt inte.

Men angående ni hör från dig därför måste ni även artikel inställd vid erhålla en ärligt svar – en svar liksom allt till ofta ej alls handlar angående ditt CV.

Därför fick ni ej jobbet

För faktum är: detta existerar sällan såsom våra anställare vid TNG faktiskt väljer försvunnen ett söka vid bas från en uselt CV.

samt även ifall ditt CV skulle sakna viktiga delar, samt hur gärna oss än skulle vilja ta oss period på grund av för att ge dig några väl valda råd, därför ingår detta vanligtvis ej inom ett rekryterares arbete.

Självklart ger oss dig gärna personlig feedback vid en CV, dock ej därför detaljerad liksom enstaka jobbcoach alternativt arbetsförmedlare.

Skälet mot för att ni ej fick jobbet alternativt ej blev kallad mot samtal kunna normalt ej isoleras mot en CV, utan är kapabel bero vid flera olika saker.

Tre från dem vanligaste faktorerna är:

1. Matchning mot företagets behov
2. Konkurrens
3. Löpande urval

Låt oss vandra igenom dessa skäl plats på grund av sig.

1. ni behöver matcha företagets behov

När oss går igenom ansökningar till en arbete därför utför oss detta tillsammans enstaka enda tanke inom huvudet: hur väl matchar varenda jobb företagets behov.

Innan detta lediga jobbet utannonseras besitter nämligen våra anställare, tillsammans tillsammans företaget vilket äger ett ledig position, gjort ett därför kallad kompetensanalys.

Personliga egenskaper

inom analysen tar oss reda vid vad vilket behövs på grund av för att klara jobbet. detta förmå både artikel formella meriter samt faktorer såsom bidrar mot ett framtida potential för att lyckas, exempelvis motivation alternativt specifika färdigheter.

Analysen existerar sedan rekryterarens stöd genom läka rekryteringsprocessen. detta existerar den såsom bestämmer vad rekryteraren letar efter samt vilka jobb vilket går vidare mot nästa steg.
samtliga arbete existerar olika, samt även angående tjänsten kallas till identisk sak därför ser ofta analysen samt nödvändigheten speciell ut.

Ibland existerar detta den tidigare erfarenheten vilket existerar viktigast – ingen blir arbetare likt kirurg utan för att äga använd enstaka snittverktyg tidigare, samt detta existerar ovanligt för att bli försäljningschef utan för att äga arbetat tillsammans salg själv.

Men inom andra arbete möjligen ej din arbetslivsbakgrund existerar därför betydelsefull, utan arbetsgivaren lägger större vikt nära personliga attribut alternativt förmågor vilket logisk slutledningsförmåga, servicemedvetenhet alternativt simultankapacitet.

Lästips!

8 steg till för att knipa ditt drömjobb

Andra gånger förmå den kritisk faktorn artikel något därför enkelt såsom din tillgänglighet.

Dina rättigheter och skyldigheter

besitter chefen behov från för att äga tio personer vid lokal den 25 oktober således agerar detta ibland ingen roll för att ni äger bäst meriter. Huvudkravet fanns en tidigt startdatum.

2. Ökad konkurrens tillsammans flera sökande

Om flera jobb möter företagets primär krav till för att existera aktuell på grund av jobbet, sålunda uppstår detta ett konkurrenssituation.

detta innebär för att även ifall ni äger korrekt kvalifikationer, meriter, karaktär, förmågor samt motivation till tjänsten, är kapabel någon ytterligare äga mer upplevelse alternativt ytterligare personlighetsprofil samt därför matcha jobbet bättre.

Till vissa lediga arbete kunna ett anställare ta emot flera hundra ansökningar.

samt även angående majoriteten från dem söka möter skallkraven inom platsannonsen, således existerar detta normalt bara ett handfull såsom blir kallade mot intervju.

3. Löpande urval

Idag blir detta även allt vanligare tillsammans löpande urval från ansökningar. detta innebär för att dem såsom snabbt söker då en ledigt arbete utannonseras är kapabel lyckas knipa jobbet.

För om inget jobb passar så uppstår ju frågan om du har det som krävs för att få och klara av ett jobb

Detta trots för att kandidater liksom skickar in begäran senare är kapabel äga mer kunskap. detta på denna plats existerar extra vanligt inom bemanningsbranschen, var uppdragsgivaren äger en brådskande behov från för att ett fåtal in personal.

Samarbete mellan dig samt rekryteraren

Men hur bör ni då utföra på grund av för att öka dina chanser mot för att nästa gång knipa drömjobbet?

noggrann vilket detta existerar våra rekryterares arbete för att ge varenda intresserade identisk chans för att söka en arbete, därför existerar detta din övning ge din anställare enstaka så  god foto likt möjligt från vad ni kan.

För för att öka dina chanser handlar detta ifall för att lyfta fram dina maximalt relevanta erfarenheter samt kunskaper inom en faktabaserat CV alternativt profil vid LinkedIn.

vilket en komplement behöver ni hos TNG även ta dig tidsperiod för att utföra kompetens- samt personlighetstester samt notera enstaka motivering.

För vissa arbete kunna ni ibland behöva visa din kompetens vid andra sätt.

Nu är det bara en tidsfråga innan du får lämna ditt löneanspråk

detta förmå artikel arbetsprov, kunskapstester alternativt åtgärda en case.

Det existerar helheten liksom agerar roll

Men kom minnas. på grund av för att lyckas tillsammans med din begäran sålunda behöver ni titta mot helheten, var ditt CV endast utgör ett sektion från rekryterarens urval.

Om ni ser mot helheten samt ännu ej förstår varför din begäran ej matchade jobbet samt faktiskt önskar känna till, således hör från dig mot rekryteraren.

Avslutningsvis – några uppmuntrande mening vid vägen:

Även angående detta känns trist för att ni ej fick detta var jobbet likt lät sålunda utmärkt således kommer detta tillsammans med största sannolikhet för att dyka upp andra arbete såsom även passar dig.

noggrann liksom för att flera människor tillsammans med olika bakgrunder är kapabel klara från en arbete, sålunda finns detta mer än en arbete såsom ni förmå trivas vid. således ge ej upp!

Varför ej för att vid enstaka gång ta reda vid vilka andra möjligheter liksom finns?

Om du ansöker om eller har ersättning under tiden du är inskriven på Arbetsförmedlingen ska du aktivt söka jobb

Spana in samtliga lediga arbete oss besitter vid TNG just nu!

Se våra lediga jobb!